2018年12月12日上午9時(shí)，我公司召開(kāi)科技人員座談會(huì )。LRC領(lǐng)導層與公司近兩年來(lái)招聘的60名科技人員代表共聚一堂。制造、工程、質(zhì)保、廠(chǎng)務(wù)等各部門(mén)科技人員代表一一向領(lǐng)導層做了自我介紹。

會(huì )上，潘敏智董事長(cháng)首先為在座人員詳盡介紹了LRC的歷史和公司發(fā)展中的重要轉折點(diǎn)。隨后，他談到：公司的發(fā)展就是要靠人才興廠(chǎng)，領(lǐng)導干部一定要知人善任，大膽啟用年輕人。公司目前處于既是危機又是機遇的環(huán)境中，希望大家變危機為機遇，保持我們目前規模的優(yōu)勢，建立新產(chǎn)品項目部，調整產(chǎn)品結構、增加新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品性能、質(zhì)量，降低成本，努力趕超世界強手，實(shí)現自我創(chuàng )新愿望。最后，潘董事長(cháng)語(yǔ)重心長(cháng)地對科技人員提出了要求，希望大家不要浪費自己的青春，堅持終生學(xué)習，主動(dòng)找準自己定位，希望每個(gè)人每一年都能有進(jìn)步、有貢獻、有創(chuàng )造、有創(chuàng )新。

鮑永珍總經(jīng)理表示，公司的發(fā)展離不開(kāi)廣大科技人員的努力，希望全體科技人員抓住時(shí)機，努力創(chuàng )新，加大科技攻關(guān)力度，使公司迅速健康穩定的發(fā)展。同時(shí)她希望年輕的科技人員在LRC的發(fā)展中要勇敢承擔責任，充分發(fā)揮自己的創(chuàng )造性、積極性，在自己的職業(yè)發(fā)展道路上做出一定的成績(jì)。

會(huì )上，執行總經(jīng)理龐一兵和于政分別作了發(fā)言講話(huà)。